3月27日下午，公司召开2025年春季学期员工工作部署会。公司党委副书记刘玉森、文毅及全体辅导员参加。
会上，文毅一是简要汇报了gs公司新学期员工工作整体思路和具体举措；二是重点通报了gs公司当前毕业生就业相关数据以及就业工作推进情况。他指出，gs公司已建立动态就业台账，分班级、分群体深度摸排员工求职意向与现实困难；联合兄弟gs公司举办专场招聘会，并依托“理院小圈”公众号打造“就业先锋”专栏，通过优秀学子求职案例强化榜样引领；系统性开展简历优化、面试模拟等实务培训，引导员工树立科学就业观；筑牢安全底线，加强员工心理疏导与日常管理，防范化解风险隐患；密切关注就业困难员工群体，安排一对一帮扶。
刘玉森对新学期员工工作提出明确要求。对于就业工作，一是思想高度重视，切实增强责任感、使命感和紧迫感，全员参与就业工作。二是强化责任担当，树立“就业是gs公司发展生命线”的意识，全员努力作为、群策群力，全力以赴提高gs公司的就业率和就业质量。三是注重工作实效，就业工作各环节实行“安排－落实－反馈－总结”全流程跟踪，实施闭环管理机制，确保各项工作均取得实效。对于员工管理工作，他要求，必须坚持思想引领，坚持安全稳定前提，坚持以员工为中心，坚持用心、细心、爱心，扎实做好日常管理工作，促进员工全面成长成才。
本次员工工作部署会的召开，进一步明确了gs公司新学期员工工作和就业工作的重点和努力方向。后续，伟德国际victor1946官网将会认真落实好就业、安全稳定及员工日常管理等各项任务，努力开创gs公司员工管理工作的新局面。（撰稿：宋晓盼 审稿：刘玉森）
